المملكة العربية السعودية - وزارة التعليم
إدارة التعليم بمحافظة عنيزة
إدارة الموارد البشرية
وحدة تطوير الموارد البشرية
# اسم معاينة حفظ
1 بيان استلام تقويم الأداء الوظيفي بعد الاعتماد والختم (word)
2 نموذج ميثاق الأداء + التقييم - وظيفة غير إشرافية (pdf)
3 نموذج ميثاق الأداء + التقييم - وظيفة غير إشرافية (word)
4 نموذج ميثاق الأداء + التقييم - وظيفة غير إشرافية (Exel)
5 نموذج مقترح (كيف تصيغ أهداف ميثاق الأداء؟)
6 بيان متابعة إدخال شاغلي وشاغلات الوظائف الإدارية وبند الأجور والمستخدمين لميثاق الأداء الوظيفي 2024م في نظام فارس (pdf)
7 بيان متابعة إدخال شاغلي وشاغلات الوظائف الإدارية وبند الأجور والمستخدمين لميثاق الأداء الوظيفي 2024م في نظام فارس (word)
8 تعميم - بشأن إعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2024م في نظام فارس
9 تعميم - بشأن تمديد مرحلة تخطيط الأداء الوظيفي 2024م في نظام فارس
10 تعميم - حضور اللقاء التعريفي بمرحلة المراجعة النصف سنوية للأداء الوظيفي ٢٠٢٤م
11 ضوابط تقييم شاغلي الوظائف التعليمية للعام 1445هـ
12 تقييم شاغلي الوظائف التعليمية للعام 1445هـ - نصائح وإرشادات للمدير المقيم
13 تعميم - بشأن تقييم شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية للعام 1445هـ
14 تعميم - حضور اللقاء التعريفي بمرحلة المراجعة النصف سنوية للأداء الوظيفي ٢٠٢٤م (2)
15 أهداف المراجعة النصف سنوية + خطوات التعديل على ميثاق الأداء الوظيفي في نظام فارس
16 إرشادات للمدير في مرحلة المراجعة النصف سنوية للأداء الوظيفي
17 إرشادات للموظف في مرحلة المراجعة النصف سنوية للأداء الوظيفي
18 دليل الإرشادات الخاص بطلبات الاعتراض على الأداء الوظيفي - المتظلم
19 دليل الإرشادات الخاص بطلبات الاعتراض على الأداء الوظيفي - الرئيس المباشر
الداعم الرسمي
جميع الحقوق محفوظة © المنجز الالكتروني 2019
حقوق الملكية الفكرية : للاستاذة/ غدير هاشم امير